Wir, die Handwerkskammer Schwerin vertreten als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen von rund 7.200 Mitgliedsunternehmen und beraten sie in allen Fragen der Betriebsführung. Wir betreiben ein eigenes Bildungs- und Technologiezentrum. Als Service- und Mitgliederorganisation entwickeln wir fortlaufend unser Beratungs- und Bildungsangebot weiter und passen es für die Anforderungen des Handwerks an die rasant fortschreitende technische Entwicklung an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Fachberater (m/w/d) für die Vermittlung von künftigen Auszubildenden und für die Ausbildungsberatung
Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung und Unterstützung: Beratung von Mitgliedsbetrieben, Jugendlichen, Eltern und Schulen zu allen Fragen rund um die duale Ausbildung im Handwerk
- Passgenaue Vermittlung: Aktive Akquise von Ausbildungsplätzen in Betrieben sowie Zusammenführung von ausbildungsinteressierten Jugendlichen und Handwerksbetrieben (Matching-Prozess)
- Berufsorientierung: Konzeption, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Schulbesuchen und Messeauftritten zur Gewinnung von künftigen Auszubildenden
- Beratung: Beratung zu den organisatorischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen des Berufsausbildungsvertrages sowie Begleitung bei Konflikten in der Ausbildung
- Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von engen Kooperationen mit Schulen, der Agentur für Arbeit, Jobcentern und weiteren regionalen Akteuren am Übergang Schule-Beruf
- Prozessgestaltung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluation der Beratungs- und Vermittlungsprozesse sowie Dokumentation der Beratungsergebnisse
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) im gehobenen oder mittleren Dienst, ein betriebswirtschaftliches/sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation (z. B. Meister/Betriebswirt des Handwerks mit starkem Bezug zur Berufsbildung)
- Berufserfahrung in der Ausbildungsberatung, Arbeitsvermittlung, im Personalwesen oder in der Bildungsberatung, idealerweise im Umfeld einer Kammer, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts oder in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO) sind von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen und Empathie im Umgang mit der Zielgruppe
- Serviceorientiertes, sicheres Auftreten vor Gruppen und Freude am Umgang mit Betrieben und Jugendlichen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Moderationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, modernen Präsentationsmedien und Datenbanksystemen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen (Führerschein Klasse B)
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende Aufgabe, die unmittelbar dem Handwerk zugutekommt
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeit und eine betriebliche Regel zum mobilen Arbeiten
- Eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- 30 Tage Urlaub/Jahr, 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
- Ein flexibles Gleitzeitmodell
- Ein Anstellungsvertrag nach dem TV-L mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge sowie der Möglichkeit eines Jobrads
- Eine betriebliche Gesundheitsfürsorge und moderne Arbeitsmittel
- Die Chance, sich konstruktiv in ein Team einzubringen, das sich auf Ihre Unterstützung freut